Может ли директор ТОО работать удаленно?

Может ли директор ТОО работать дистанционно за пределами РК?

 

В пп. 39) и 55-2) п. 1 статьи 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан определено, что:

  - дистанционная работа – это осуществление трудового процесса вне места нахождения работодателя, принимающей стороны и их объектов с применением в процессе трудовой деятельности информационно-коммуникационных технологий;

  - работодатель – это физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

 

Согласно п. 9 статьи 138 Трудового Кодекса Республики Казахстан трудовые отношения работников, занятых на дистанционной работе, осуществляются в соответствии с Трудовым Кодексом с учетом особенностей, установленных статьей 138 Трудового Кодекса, трудовым договором, актом работодателя.

 

В соответствие с п. 1 и 2 статьи 6 Трудового Кодекса Республики Казахстан каждый имеет равные возможности в реализации своих прав и свобод в сфере труда. Никто не может быть ограничен в правах в сфере труда, кроме случаев и в порядке, которые предусмотрены Трудовым Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

 

Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства, возраста или физических недостатков, принадлежности к общественным объединениям или по иным обстоятельствам.

 

В п. 1 статьи 39 Гражданского Кодекса Республики Казахстан указано, что местом нахождения юридического лица признается место нахождения его постоянно действующего органа.

 

Согласно п.1 статьи 5 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» местом нахождения товарищества с ограниченной ответственностью признается место нахождения его постоянно действующего органа.

 

В соответствии с п.1 и 2 статьи 37 Гражданского Кодекса Республики Казахстан юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности только через свои органы, действующие в соответствии с законодательными актами и учредительными документами.

 

Виды, порядок назначения или избрания органов юридического лица и их полномочия определяются законодательными актами и учредительными документами.

 

В пп. 1) и 2) п.1, п. 2 статьи 41 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» указано, что органами товарищества с ограниченной ответственностью являются:

      - высший орган товарищества – общее собрание его участников (общее собрание);

      - исполнительный орган товарищества (коллегиальный и (или) единоличный).

 

Должностными лицами товарищества с ограниченной ответственностью являются члены исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью или лицо, единолично исполняющее функции исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью, а также члены наблюдательного совета.

 

Согласно п. 1 статьи 51 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» если уставом товарищества с ограниченной ответственностью не предусмотрено образование коллегиального исполнительного органа товарищества (дирекции, правления и т.п.), текущее руководство деятельностью товарищества и ведение его дел осуществляет единоличный исполнительный орган (директор, управляющий).

 

В соответствии с пп. 1) - 3) п.1 статьи 41 Гражданского Кодекса Республики Казахстан если иное не предусмотрено Гражданским Кодексом и законодательными актами Республики Казахстан, юридическое лицо осуществляет свою деятельность на основании:

      - устава и учредительного договора;

      - устава;

      - устава и оформленного в письменном виде решения об учреждении юридического лица (решения единственного учредителя) в случае, если юридическое лицо учреждено одним лицом.

 

Согласно п. 5 статьи 41 Гражданского Кодекса Республики Казахстан в уставе юридического лица определяются: его наименование, местонахождение, порядок формирования и компетенция его органов, условия реорганизации и ликвидации.

 

В п.2 статьи 39 Гражданского Кодекса Республики Казахстан указано, что место нахождения юридического лица указывается в его учредительных документах с записью полного почтового адреса.

 

Согласно пп. 1) п.2 статьи 17 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» устав товарищества с ограниченной ответственностью должен содержать фирменное наименование, место нахождения и адрес товарищества.

 

В п.2 статьи 5 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» указано, что при перемене товариществом с ограниченной ответственностью места нахождения товарищество обязано известить об этом орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц по фактическому адресу товарищества, для внесения необходимых изменений в Национальный реестр бизнес-идентификационных номеров.

 

В соответствие с пп.1) статьи 14-2 Закона Республики Казахстан «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» изменения и дополнения в регистрационные данные юридического лица, филиала (представительства) вносятся при     изменении места нахождения юридического лица, относящегося к субъекту частного предпринимательства, филиала (представительства), за исключением акционерного общества, филиала (представительства);

 

Несвоевременное извещение регистрирующего органа об изменении места нахождения юридического лица влечет административную ответственность в соответствии с Кодексом Республики Казахстан об административных правонарушениях.

 

Согласно п.1 статьи 2 Предпринимательского Кодекса Республики Казахстан предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан, кандасов и юридических лиц, направленная на получение чистого дохода путем использования имущества, производства, продажи товаров, выполнения работ, оказания услуг, основанная на праве частной собственности (частное предпринимательство) либо на праве хозяйственного ведения или оперативного управления государственного предприятия (государственное предпринимательство).

 

В части второй статьи 466 Кодекса Республики Казахстан Об административных правонарушениях указано, что несвоевременное извещение регистрирующего органа об изменении места нахождения юридического лица –

      влечет предупреждение или штраф на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере пяти, на субъекты среднего предпринимательства – в размере десяти, на субъекты крупного предпринимательства – в размере тридцати месячных расчетных показателей.

 

Выводы:

   Таким образом трудовое законодательство не запрещает директору товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО) исполнять свои обязанности дистанционно, если характер работы это позволяет. Однако местонахождение юридического лица определяется по месту нахождения его постоянно действующего органа. 

 

А поскольку постоянно действующим органом ТОО является исполнительный орган -генеральный директор, директор и т.д. То соответственно место нахождения ТОО определяется по месту нахождения директора ТОО.  И если директор ТОО будет исполнять свои обязанности дистанционно, вне места нахождения указанного в учредительных документах ТОО.

 

То в соответствии с действующим законодательством ТОО необходимо своевременно известить регистрирующий орган об изменении места нахождения ТОО. Поскольку за несвоевременное извещение регистрирующего органа предусмотрена административная ответственность в соответствии с Кодексом Республики Казахстан «Об административных правонарушениях».

 

#директорТОО #управлениедистанционно #директорудаленно #директордистанционно #ипба