Работник работает на 2х работах. Как считать ОПВ?

Если физическое лицо работает на двух работах как определять предельный ежемесячный и совокупный годовой доход для исчисления ОПВ?

В пп. 15), 17), 28) статьи 1 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» определено, что:

- пенсионные накопления – это деньги вкладчика (получателя пенсионных выплат), учитываемые на его индивидуальном пенсионном счете, включающие обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы и добровольные пенсионные взносы, инвестиционный доход, пеню и иные поступления в соответствии с договорами, Законом «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», законодательством Республики Казахстан;

- получатель пенсионных выплат (далее – получатель) – это физическое лицо, которому назначены государственная базовая пенсионная выплата и (или) пенсионные выплаты по возрасту, и (или) пенсионные выплаты за выслугу лет, и (или) пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда и (или) добровольного накопительного пенсионного фонда;

- агент по уплате обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее – агент) – это физическое или юридическое лицо, включая иностранное юридическое лицо, осуществляющее деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, филиалы, представительства иностранных юридических лиц, исчисляющие, удерживающие (начисляющие) и перечисляющие обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан.

В соответствие с п.6 статьи 24 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» в доход для исчисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов включаются все виды оплаты труда в денежном выражении и иные доходы.

Согласно п. 1 и 4-1 статьи 25 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов.

При этом ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать 50-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

При этом максимальный совокупный годовой доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать двенадцать размеров 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за исключением случая, предусмотренного пп. 5) п. 2 статьи 24 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не выше 10 процентов 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

В п. 1 статьи 30 Закона  Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» указано, что пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда осуществляются из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в виде ежемесячных пенсионных выплат по установленному графику и (или) страховых выплат из страховой организации в соответствии с договором пенсионного аннуитета за счет пенсионных накоплений, а также в виде единовременных пенсионных выплат в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты лечения лицам, указанным в п. 1-1 статьи 31, в п. 1-1 статьи 32 Закона  Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

Согласно п. 2, 3, 5 Постановления Правительства Республики Казахстан «Об утверждении Правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним» юридические лица, лица, занимающиеся частной практикой, а также индивидуальные предприниматели подлежат учету в качестве агентов в органах государственных доходов по месту своего нахождения (жительства).

Агенты ежемесячно исчисляют и удерживают обязательные пенсионные взносы из доходов, выплачиваемых работникам, а также доходов физических лиц, заключивших договор гражданско-правового характера, и перечисляют их в ЕНПФ.

Обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в ЕНПФ, исчисляются путем применения ставки, установленной статьей 25 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» к объекту исчисления обязательных пенсионных взносов.

При этом максимальный совокупный годовой доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать двенадцати размеров пятидесятикратной минимальной заработной платы, установленной на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Объектами исчисления обязательных пенсионных взносов являются для юридических лиц – ежемесячный доход наемных работников, и физических лиц, с которыми заключены договора гражданско-правового характера, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, который не превышает пятидесятикратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Вывод:

   Таким образом предельный размер как ежемесячного, так и совокупного годового дохода физического лица, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов, по мнению эксперта, необходимо определять совокупно по всем доходам физического лица, которые получены у каждого агента по уплате обязательных пенсионных взносов в отдельности.

Поскольку физическое лицо может осуществлять трудовую деятельность у одного и того же агента по уплате обязательных пенсионных взносов, (по трудовому договору) как по основному месту работы, так и на условиях (внутреннего) совместительства.

В том числе физическое лицо может дополнительно выполнять работы и оказывать услуги, не обусловленные трудовым и (или) коллективным договорами этому же агенту по уплате обязательных пенсионных взносов.  И, следовательно, получать доходы по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Следовательно, по мнению эксперта, предельный размер ежемесячного и совокупного годового дохода физического лица, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов установлен в отношении одного агента и соответственно каждый агент по уплате обязательных пенсионных взносов будет в отдельности определять предельный размер совокупно по всем получаемым доходам у этого агента этим физическим лицом.

#ОПВ#учетОПВ#ОПВдвеработОПВ2работы #учетдвеработы #ипба