Работники переведены в другие структурные подразделения. Нужно ли применять коэффициент повышения?

В ТОО повысили должностные оклады работникам, и работники были переведены в другие структурные подразделения ТОО. Нужно ли применять коэффициент повышения?
⠀
В соответствие с п. 3 статьи 114 Трудового Кодекса Республики Казахстан для всех случаев определения средней заработной платы, предусмотренных Трудовым Кодексом, уполномоченным государственным органом по труду устанавливается единый порядок ее исчисления.
⠀
Согласно п. 13 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» в случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения, который применяется к общей сумме начисленной заработной платы каждого соответствующего месяца в пределах расчетного периода.
⠀
При этом коэффициент повышения не применяется:
      - при переводе работника с одной должности на другую;
      - при увеличении стажа работы по специальности работника или при повышении квалификационного разряда рабочего, учитываемых при исчислении размера должностного оклада.
⠀
Вывод: Так как перевод работников в другое структурное подразделение ТОО не является переводом этих работников с одной должности на другую.   И если в рассматриваемой ситуации должностной оклад работников был повышен без изменения наименования должностей, то коэффициент повышения применяется.

#переводработников #учетпереводаработников #коэффициентповышения #повысилиоклад #должностнойоклад #учетповышениязп #ипба