г.Алматы, пр. Аль-Фараби, д.21 блок 10, н.п. 1070л
28.11.2022
Работники работают вахтовым методом 14/14 дней. При расчете оплачиваемого ежегодного отпуска применять какой баланс рабочего времени как при 5 или 6 дневной рабочей недели?
В пп. 6) п.1 статьи 28 Трудового Кодекса Республики Казахстан указано, что трудовой договор должен содержать режим рабочего времени и времени отдыха.
Согласно п.1 – 3 статьи 71 Трудового Кодекса Республики Казахстан для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется актом работодателя с учетом специфики работы и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.
В организациях, где по характеру производств и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.
Пятидневная или шестидневная рабочая недели устанавливаются работодателем в соответствии с условиями трудового и коллективного договоров или актом работодателя.
В соответствие п.1 и 4 статьи 84 Трудового Кодекса Республики Казахстан работникам еженедельно предоставляются выходные дни.
Работникам, работающим вахтовым методом, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно согласно графикам сменности (графикам вахт).
Вывод:
Соответственно при расчете оплачиваемого ежегодного трудового отпуска необходимо руководствоваться тем режимом рабочего времени, который установлен в организации и указан в трудовом договоре для данного работника. И применять соответствующий баланс рабочего времени.
#зарплатавахта
Если Вы выбрали оплату через мобильное приложение Kaspi, зайдите во вкладку Платежи → Образование → Доп. Образование.
Наименование организации введите Институт Профессиональных Бухгалтеров и Аудиторов РК