Зарплату работнику выплатили не вовремя. Какая будет ответственность?

Если работнику заработную плату выплатили с опозданием, что за это будет?

В соответствии с п.1 и 3 статьи 113 Трудового Кодекса Республики Казахстан заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их.

При невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым, коллективным договорами, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. Работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной базовой ставки Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивая днем выплаты.

Согласно статье 14 Трудового Кодекса Республики Казахстан лица, виновные в нарушении трудового законодательства Республики Казахстан, несут ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.

В части первой и второй статьи 87 Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» указано, что:

Невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством Республики Казахстан, а равно неначисление и невыплата пени за период задержки платежа по вине работодателя –

      влекут штраф на должностных лиц в размере тридцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства – в размере ста, на субъектов крупного предпринимательства – в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей.

Действия, предусмотренные частью первой статьи 87 Кодекса «Об административных правонарушениях», совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания, –

      влекут штраф на должностных лиц в размере шестидесяти, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере восьмидесяти, на субъектов среднего предпринимательства – в размере ста пятидесяти, на субъектов крупного предпринимательства – в размере двухсот месячных расчетных показателей.

Выводы:

  Таким образом при несвоевременной выплате заработной платы работодатель обязан выплатить работнику пеню за каждый просроченный календарный день. Так же предусмотрена и административная ответственность за невыплату заработной платы в установленные сроки, а также в случае неначисления и невыплаты пени за период задержки платежа по вине работодателя.

#зарплата #задержказарплаты #отвтственностьзазадержкузарплаты #ипба