Физлицо работает в ТОО по договору ГПХ. Будет ли социальная выплата по беременности и родам?

Может ли физическое лицо оказывающие услуги ТОО по договору ГПХ рассчитывать на социальную выплату по беременности и родам?

В соответствии с пп. 1), 4) и 5) п.1, п.2 статьи 71 Социального Кодекса Республики Казахстан лица (семьи), имеющие детей, имеют право на социальную защиту в виде:

   - социальных выплат по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);

   - социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет (далее – социальная выплата по уходу);

     - субсидирования дополнительно установленных обязательных пенсионных взносов в пользу получателей социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет за счет бюджетных средств (далее – бюджетные субсидии).

Права, предусмотренные статьей 71 Социального Кодекса, реализуются в порядке и на условиях, предусмотренных Социальным Кодексом.

Согласно п.1 статьи 72 Социального Кодекса Республики Казахстан основанием для назначения социальных выплат по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), пособия на рождение, социальной выплаты по уходу, пособия по уходу, пособия многодетным семьям, пособия награжденной матери (далее – социальные выплаты и пособия семьям, имеющим детей) является заявление лица, имеющего право на социальные выплаты и пособия семьям, имеющим детей, или его законного представителя.

Представление заявления о назначении социальных выплат и пособий семьям, имеющим детей, не требуется при их назначении через проактивную услугу в соответствии с Законом Республики Казахстан "О государственных услугах".

В пп. 1), 3) и 4) п.2 Приказа Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан «Приказ Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан» определено что:

    - проактивная услуга – это государственная услуга, оказываемая без заявления услугополучателя по инициативе услугодателя;

   - услугополучатель – это физические и юридические лица, за исключением центральных государственных органов, загранучреждений Республики Казахстан, местных исполнительных органов областей, городов республиканского значения, столицы, районов, городов областного значения, акимов районов в городе, городов районного значения, поселков, сел, сельских округов;

   - услугодатель – это центральные государственные органы, загранучреждения Республики Казахстан, местные исполнительные органы областей, городов республиканского значения, столицы, районов, городов областного значения, акимы районов в городе, городов районного значения, поселков, сел, сельских округов, а также физические и юридические лица, оказывающие государственные услуги в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

В соответствии с п.1 и 2 статьи 77 Социального Кодекса Республики Казахстан социальные выплаты по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначаются участнику системы обязательного социального страхования со дня возникновения права на социальную выплату.

Право на социальные выплаты возникает по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами – с даты отпуска по беременности и родам, указанной в листе о временной нетрудоспособности.

В пп. 114) п.1 статьи 1 Социального Кодекса Республики Казахстан определено что участник системы обязательного социального страхования – это физическое лицо, за которое уплачиваются социальные отчисления и которое имеет право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска, предусмотренных Социальным Кодексом.

Согласно статье 243 Социального Кодекса Республики Казахстан обязательному социальному страхованию подлежат:

      1) работники, лица, имеющие иную оплачиваемую работу (избранные, назначенные или утвержденные), в том числе осуществляющие трудовую деятельность в представительствах международных организаций в Республике Казахстан, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Казахстан;

      2) индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских или фермерских хозяйств, а также их члены, достигшие восемнадцатилетнего возраста;

      3) лица, занимающиеся частной практикой;

      Примечание ИЗПИ!

      Подпункт4) приостановлен до 01.01.2025 в соответствии со ст.262 Социального Кодекса.

      4) физические лица, получающие доходы по заключенным с налоговыми агентами договорам гражданско-правового характера в соответствии с законодательством Республики Казахстан, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), в том числе работающие в представительствах международных организаций в Республике Казахстан, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Казахстан (далее – физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера);

       6) индивидуальные помощники в соответствии с Социальным Кодексом.

      Лица, достигшие возраста, предусмотренного статьей 207 Социального Кодекса, не подлежат обязательному социальному страхованию.

Действие статьи 243 Социального Кодекса распространяется на кандасов, а также постоянно проживающих на территории Республики Казахстан иностранцев и лиц без гражданства, осуществляющих деятельность, приносящую доход на территории Республики Казахстан, наравне с гражданами Республики Казахстан.

Вывод:

   Таким образом поскольку налоговый агент (ТОО) за данное лицо которое получило доходы по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), не уплачивал социальные отчисления. Так как физические лица, получающие доходы по заключенным с налоговыми агентами договорам ГПХ в соответствии с законодательством Республики Казахстан, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) не подлежат обязательному социальному страхованию.

  Соответственно физическое лицо оказывающие услуги ТОО по договору ГПХ не является участником системы обязательного социального страхования в связи с чем такое физическое лицо не вправе рассчитывать на социальную выплату по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами.

При этом с 01.01.2025 года в соответствие со статьей 243 Социального Кодекса физические лица, получающие доходы по заключенным с налоговыми агентами ГПХ в соответствии с законодательством Республики Казахстан, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) будут подлежать обязательному социальному страхованию.

#ТОО #ГПХ #беременностьработника #выплатыпобеременности #выплатыпородам #социальныевыплаты #ипба