Если ИП перешёл с СНР УД на ОУР нужно ли его регистрировать в Енбек как директора?
В пп. 2) и 18) п.1 статьи 1 Налогового Кодекса Республики Казахстан определено что:
- специальный налоговый режим – это особый порядок исчисления и уплаты отдельных видов налогов и других обязательных платежей в бюджет, а также представления налоговой отчетности по ним для отдельных категорий налогоплательщиков;
- общеустановленный порядок налогообложения – это порядок исчисления, уплаты налогов и платежей в бюджет, представления налоговой отчетности по ним, установленный Особенной частью Налогового Кодекса, за исключением порядка, определенного разделом 20 Налогового Кодекса (раздел 20. Специальные налоговые режимы).
В соответствие с пп. 27) п.2 статьи 23 Трудового Кодекса Республики Казахстан работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные пп. 1), 2), 3), 4), 5) и 13) п. 1 статьи 28, а также сведения о предоставлении отпусков, предусмотренных статьей 99 Трудового Кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.
В пп. 21), 35-1), 39) и 43) п.1 статьи 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан определено что:
- работник – это физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору;
- работодатель – это физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
- трудовые отношения – это отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя;
- единая система учета трудовых договоров – это информационная система, предназначенная для автоматизации учета трудовых договоров, трудовой деятельности и численности работников.
Согласно п.1 статьи 30 Предпринимательского Кодекса Республики Казахстан индивидуальным предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан Республики Казахстан, кандасов, направленная на получение чистого дохода, основанная на собственности самих физических лиц и осуществляемая от имени физических лиц, за их риск и под их имущественную ответственность.
В п.1 статьи 35 Предпринимательского Кодекса Республики Казахстан указано что государственная регистрация физических лиц, осуществляющих частное предпринимательство без образования юридического лица, заключается в постановке на учет в качестве индивидуального предпринимателя в органе государственных доходов по месту нахождения, заявленному при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Согласно п.1 статьи 33 Предпринимательского Кодекса Республики Казахстан индивидуальный предприниматель занимается предпринимательской деятельностью, приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем.
Вывод:
Таким образом поскольку смена режима налогообложения влияет на порядок исчисления, уплаты налогов и платежей в бюджет, представления налоговой отчетности по ним. А также учитывая, что индивидуальный предприниматель (ИП) – это физическое лицо, которое зарегистрировано в качестве ИП и осуществляющее предпринимательскую деятельность от своего имени.
Соответственно у ИП нет директора, ИП не является сам для себя работником.
И поскольку работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, а также сведения о предоставлении отпусков, предусмотренных статьей 99 Трудового Кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.
Следовательно, ИП не должен при переходе со специального налогового режима на основе упрощенной декларации (СНР УД) на общеустановленный режим (ОУР) регистрировать себя в Enbek.kz.
#ИП #СНРУД #ОУР #регистрация #директор #Енбек #ипба
