Как производится оплата работникам за работу в праздничные и выходные дни при сменном графике работы?

За работу в праздничные и выходные дни как производиться оплата работникам при сменном графике работы?

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24.02.2020 года на вопрос № 594451 от 11.02.2020 года.

Вопрос: По вопросу оплаты выходных дней на 7 января - Православное рождество и Первой день Курбан Айт. В каком размере мы оплачиваем эти дни? Если при пятидневной рабочей недели, работник выходить в эти дни на работу, то понятно, что я буду ему этот день оплачивать в соответствии с Трудовым кодексом РК или предоставлю ему другой день отдыха. Что касается работников сменного персонала? Должен ли я оплачивать работу в этот день не ниже чем в полуторном размере, если он работает по графику сменности с суммированным учету рабочей времени.

Ответ:

  Согласно статье 109 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

   Вместе с тем согласно статье 84 Кодекса работникам (группе работников), занятым на непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, а также работающим вахтовым методом, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно согласно графикам сменности (графикам вахт).

   Т.е., сменным работникам выходные дни предоставляются согласно графикам сменности, и в случае, если смена работника выпала, к примеру, на субботу или воскресенье, являющиеся выходными днями для работающих по пятидневной и шестидневной рабочей неделе, эти дни не оплачиваются в повышенном размере, т.к. они являются для работника со сменным графиком работы обычными рабочими днями.

   При этом согласно п. 5 статьи 84 Кодекса первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января – православное Рождество являются выходными днями.

Таким образом, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности (графикам вахт) за работу в первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января – православное Рождество оплата производится в повышенном размере согласно статье 109 Кодекса. 

Источник:  https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/594451

⠀
#трудовоезаконодательство #оплатаТРУДА #праздничныедни #выходные #сменныйграфик #КодексоТРУДЕРК #работавпраздники #доплаты #кадровыйучет #HRKZ #ипба