Нужно ли платить ОПВР за многодетную мать?

Нужно ли платить ОПВР за многодетную мать?

Согласно статье 27,28 и 29 Закона Республики Казахстан «О государственных наградах Республики Казахстан»:

Наградами для многодетных матерей являются подвески:

      - "Алтын алқа" (Золотая подвеска)

      - "Күміс алқа" (Серебряная подвеска).

Подвеской "Алтын алқа" награждаются матери, родившие и воспитавшие семь и более детей.

Награждение подвеской "Алтын алқа" производится по достижении седьмым ребенком возраста одного года и при наличии в живых остальных детей этой матери.

При награждении подвеской "Алтын алқа" учитываются также дети:

      - усыновленные матерью в установленном законом порядке;

      - погибшие или пропавшие без вести при защите интересов Республики Казахстан или при исполнении иных служебных обязанностей, погибшие при стихийных бедствиях либо при выполнении гражданского долга по спасению человеческой жизни и материальных ценностей, в борьбе с преступностью и охране общественного порядка, а также умершие вследствие ранения, увечья или заболевания, полученных при указанных обстоятельствах, либо вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.

Подвеской "Күміс алқа" награждаются матери, родившие и воспитавшие шестерых детей, при достижении шестым ребенком возраста одного года и при наличии в живых остальных детей этой матери.

При награждении подвеской "Күміс алқа" учитываются также дети, указанные в части третьей статьи 28 Закона «О государственных наградах Республики Казахстан».

В пп. 58) п.1 статьи 1 Социального Кодекса Республики Казахстан определено что обязательные пенсионные взносы работодателя – это деньги, перечисленные агентами за счет собственных средств на условный пенсионный счет в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

В соответствии с п.6 статьи 248 Социального Кодекса Республики Казахстан обязательные пенсионные взносы работодателя в единый накопительный пенсионный фонд уплачиваются агентами за работников, лиц, имеющих иную оплачиваемую работу (избранные, назначенные или утвержденные), за исключением случаев, предусмотренных частью третьей п.6 статьи 248 Социального Кодекса.

Порядок и сроки исчисления (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним разрабатываются уполномоченным государственным органом и утверждаются Правительством Республики Казахстан.

      От уплаты обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд освобождается агент за:

      1) лиц, достигших пенсионного возраста в соответствии с п. 1 статьи 207 Социального Кодекса;

      2) лиц с инвалидностью первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно;

      3) военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года;

      4) получателей пенсионных выплат за выслугу лет;

      5) судей Конституционного Суда Республики Казахстан, полномочия которых прекращены в связи с истечением установленного Конституцией Республики Казахстан срока пребывания в должности, получающих ежемесячное пожизненное содержание, судей в отставке, получающих ежемесячное денежное содержание;

      6) лиц, родившихся до 1 января 1975 года.

В п.1 статьи 207 Социального Кодекса Республики Казахстан указано что назначение пенсионных выплат по возрасту производится:

      с 1 июля 2001 года – мужчинам по достижении 63 лет, женщинам по достижении 58 лет.

      При этом назначение пенсионных выплат по возрасту женщинам производится:

      с 1 января 2018 года – по достижении 58,5 лет;

      с 1 января 2019 года – по достижении 59 лет;

      с 1 января 2020 года – по достижении 59,5 лет;

      с 1 января 2021 года – по достижении 60 лет;

      с 1 января 2022 года – по достижении 60,5 лет;

      с 1 января 2023 года – по достижении 61 года;

      с 1 января 2028 года – по достижении 61,5 года;

      с 1 января 2029 года – по достижении 62 лет;

      с 1 января 2030 года – по достижении 62,5 лет;

      с 1 января 2031 года – по достижении 63 лет.

Согласно п. 8 статьи 248 Социального Кодекса Республики Казахстан в доход для исчисления обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, обязательных профессиональных пенсионных взносов включаются все виды оплаты труда в денежном выражении и иные доходы.

За исключением выплат и доходов, указанных в п.7 Постановления Правительства Республики Казахстан «Об утверждении Правил и сроков исчисления (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним».

Вывод:

   Таким образом если многодетная мать не входит в категорию лиц за которых работодатель освобождается от уплаты обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР) (лица, указанные в части третьей п.6 статьи 248 Социального Кодекса), следовательно, в этом случае работодатель по доходам, которые являются объектом для исчисления ОПВР обязан исчислять и уплачивать ОПВР.

#налоги #ОПВР #многодетнаямать #ипба