Перерыв на обед –это рабочее время или нет?

Входит ли обеденный перерыв в рабочее время?

В соответствии с пп. 6) п.1 статьи 28 Трудового Кодекса Республики Казахстан трудовой договор должен содержать режим рабочего времени и времени отдыха.

В пп. 47) и 77) п.1 статьи 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан определено, что:

-   рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актом работодателя отнесены к рабочему времени;

  - время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно пп. 1) статьи 80 Трудового Кодекса Республики Казахстан видами времени отдыха являются перерывы в течение рабочего дня (рабочей смены): перерыв для отдыха и приема пищи.

В соответствии с п. 3 статьи 81 Трудового Кодекса Республики Казахстан время перерыва для отдыха и приема пищи не включается в рабочее время. На работах, где по условиям производства предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время в специально оборудованном месте. Перечень таких работ, порядок и место для отдыха и приема пищи устанавливаются коллективным договором или актами работодателя.

Вывод:

  Таким образом «обеденный перерыв» это время, в течение которого работник не выполняет свои трудовые обязанности и которое он может использовать по своему усмотрению. Соответственно «обеденный перерыв» не включается в рабочее время.

#рабочеевремя #перерывнаобед #включениеперерываврабочеевремя #ипба