Премия к праздничным дням. Включается ли в расчет отпускных?

При расчете отпускных включается ли в расчет премия к праздничным дням?

В пп. 13) п.1 статьи 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан определено, что отпуск – это освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Трудовым Кодексом, средней заработной платы.

В соответствии с п.2 статьи 87 Трудового Кодекса Республики Казахстан, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

Согласно п.1 и 3 статьи 114 Трудового Кодекса Республики Казахстан исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда.

Для всех случаев определения средней заработной платы, предусмотренных Трудовым Кодексом, уполномоченным государственным органом по труду устанавливается единый порядок ее исчисления.

В пп. 5) и 6) п.2 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» определено, что:

     - средняя заработная плата – это сумма денежных средств, исчисляемая работодателем и выплачиваемая работнику за период, в течение которого работнику гарантируется сохранение его заработка;

      - средний дневной (часовой) заработок - это средняя заработная плата за единицу времени (день, час).

Согласно п.6 и 14 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее –Правила)  исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда.

При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, указанные в приложении к настоящим Правилам.

Премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда, носящие постоянный характер и предусмотренные системой оплаты труда работодателя включаются при подсчете средней заработной платы.

В соответствие с п.2 и 3 статьи 107 Трудового Кодекса Республики Казахстан система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

Для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.

В пп.12 Приложения к Единым правилам исчисления средней заработной платы указано, что единовременные поощрительные выплаты (включая единовременные денежные вознаграждения) не учитываются при исчислении средней заработной платы.

Вывод:

  Таким образом, поскольку оплата ежегодного оплачиваемого трудового отпуска производиться исходя из средней заработной платы. А согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы в расчет средней заработной платы включаются выплаты носящие постоянный характер, которые предусмотрены Положением об оплате труда работников либо Положением о премировании работников или в ином документе организации. При этом в расчет не включаются единовременные поощрительные выплаты (включая единовременные денежные вознаграждения).

 Следовательно, если премия имеет разовый характер, например, к праздничным датам, то такие премии не должны включаться в расчет средней заработной платы.

#премия #премиякпразднику #отпускные #расчетотпускных #icfm.kz