Компенсация работнику при сокращении штата в ТОО выплачивается за месяц или за 2 месяца?
В пп. 2) п.1 статьи 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан указано что трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях сокращения численности или штата работников.
Согласно п.1 статьи 53 Трудового Кодекса Республики Казахстан работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным пп. 1) и 2) п. 1 статьи 52 Трудового Кодекса, обязан уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок уведомления. С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока уведомления.
Не допускается расторжение трудового договора с работниками до достижения пенсионного возраста, установленного Социальным кодексом Республики Казахстан, которым осталось менее двух лет, по основаниям, предусмотренным пп. 2) и 4) п. 1 статьи 52 Трудового Кодекса, без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и представителей работников.
В соответствии с пп. 2) п.1, п.3 статьи 131 Трудового Кодекса Республики Казахстан работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.
В трудовом, коллективном договорах или акте работодателя может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы.
Вывод:
Таким образом при расторжении трудового договора в случаях сокращения штата работников работодатель обязан выплатить компенсацию в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц если в трудовом, коллективном договорах или акте работодателя может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты.
#ТОО #штатТОО #сокращениештатаТОО #сокращениештата #компенсация #компенсациязаувольнение #ипба
