Оплачивается ли больничный лист на второй работе?
В пп. 56) п.1 статьи 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан определено что совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
В соответствии с п.1 - 3 статьи 133 Трудового Кодекса Республики Казахстан работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.
Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
При этом в пп. 1) -7) п.4 статьи 133 Трудового Кодекса Республики Казахстан указано что социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:
- работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие производственных травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда;
- за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);
- за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы в случае установления его виновности вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;
- при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или производственных травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов и прекурсоров;
- за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
- за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы;
- за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Согласно п.5 статьи 133 Трудового Кодекса Республики Казахстан порядок назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности определяется уполномоченным государственным органом по труду.
В п.4 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан «Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности» указано что пособие выплачивается по месту работы на срок, указанный в листе о временной нетрудоспособности.
Если лицо работает у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы.
Вывод:
Таким образом если работник работает на нескольких работах, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по каждому месту работы. При этом основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листы о временной нетрудоспособности (больничный лист).
Соответственно если работник предоставил больничный лист, то работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности при этом не имеет значение основное это место работы или работа по совместительству.
Следовательно, на второй работе больничный лист оплачивается.
Материал актуален по состоянию на дату 11.07.2024 года.
#совместительство #работапосовместительству #больничныйлист #оплатабольничноголиста #ипба
