г.Алматы, пр. Аль-Фараби, д.21 блок 10, н.п. 1070л
О возможности применения с 01 июля 2023 года четырехдневной рабочей недели
23.06.2023
Обзор планируемых изменениях и дополнениях в Трудовой Кодекс Республики Казахстан, в частности о четырехдневной рабочей неделе.
Законом Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения» планируютсявнести изменения и дополнения в Трудовой Кодекс Республики Казахстан.
Так в пп. 9), 14) и 15) п.7 статьи 1 Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения» изложены следующие планируемыеизменения и дополнения:
Сравнительная таблица:
Трудовой Кодекс Республики Казахстан
Текущая редакция
Планируемаяредакция с 01 июля 2023 г.
статья 71 п.3. Пятидневная или шестидневная рабочая недели устанавливаются работодателем в соответствии с условиями трудового и коллективного договоров или актом работодателя.
статья 71 п.3. Пятидневная или шестидневная рабочая недели устанавливаются работодателем в соответствии с условиями трудового и коллективного договоров или актом работодателя. По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей
Статья 78 п.2. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год.
Статья 78 п.2. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц при четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделеи сто двадцать часов в год - при установлении суммированного учета рабочего времени.
Статья 84 п. 3. При пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Статья 84 п.3. При пятидневной, шестидневной или четырехдневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй или третийвыходной день при пятидневной и (или) четырехдневнойрабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка
В статье 2 Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения» указано, что настоящий Закон вводится в действие с 1 июля 2023 года, за исключением п. 28 статьи 1, который вводится в действие с 1 января 2025 года.
Таким образом планируется, что с 01 июля 2023 года по соглашению сторон между работодателем и работником может устанавливаться четырехдневная рабочая неделя. Общим выходным днем, как при четырехдневной, так и при пятидневной и шестидневной рабочей неделе является воскресенье, а второй и третий выходной день устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка. При этом общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц как при четырехдневной, так и при пятидневной и шестидневной рабочей неделе.
