О планируемых изменениях Правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров

 О планируемых изменениях Правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров.

Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разработан Проект внесение изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 «Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров».

Планируется п. 6 изложить в следующей редакции:

    «6. В ЕСУТД работодатель направляет следующие дополнительные сведения:

1) о режиме рабочего времени и отдыха;

2) о выходе работника в отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), и в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

3) об иностранном работнике: номер разрешения на привлечение иностранной рабочей силы/разрешения трудовому иммигранту, выданного местным исполнительным органом либо основание осуществления трудовой деятельности без соответствующего разрешения.

Сведения, указанные в п. 3 и 6 настоящих Правил, удостоверяются посредством электронной цифровой подписи работодателя.».

Планируется что приказ будет введен в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Публичное обсуждение проекта Публичное обсуждение до: 09.07.2024 г.

С полным текстом проекта можно ознакомиться по следующей ссылке: https://legalacts.egov.kz/npa/view?id=15098168

#трудовойдоговор #изменениявТД #учетТД #единаясистемаТД #ипба