Обзор Проекта Приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении единых межотраслевых типовых норм и нормативов по труду для всех сфер деятельности».
На сайте https://legalacts.egov.kz размещен Проект Приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении единых межотраслевых типовых норм и нормативов по труду для всех сфер деятельности». единые межотраслевые типовые нормы и нормативы по труду для всех сфер деятельности (далее – нормативы по труду) разработаны для определения и обоснования необходимой нормативной численности, норм времени, норм обслуживания работников, занятых обслуживанием административных и общественных зданий.
В основу разработки нормативов по труду положены:
материалы изучения существующей организации труда в структурных подразделениях организации (предприятия);
данные хронометражных наблюдений;
результаты анализа и исследования затрат времени на работы по их видам, трудовых процессов в целях рационализации приемов и методов труда и организации рабочих мест;
технические расчеты.
Наименования профессий рабочих и должностей служащих приведены в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих.
Приведенные в сборнике пределы числовых значений, в которых указано «до», следует понимать включительно.
Нормативами по труду учтено время на подготовительно-заключительные работы, обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности, включая физкультурные паузы, в размере 10 % от оперативного времени.
Нормативами по труду предусмотрено выполнение работ в соответствии с правилами по безопасности и охране труда.
В нормативах по труду предусмотрена списочная численность обслуживающего персонала в сутки или смену.
Для работы инженерных служб предусмотрена явочная сменная численность при продолжительности смены 8 часов.
При определении численности рабочего персонала среднемесячная норма рабочего времени принимается согласно балансу рабочего времени на год.
Планируется что Приказ будет введен в действие в действие в действие с 1 января 2025 года.
Публичное осуждение проекта до: 29.07.2024 г.
С полным текстом проекта можно ознакомиться по следующей ссылке:
https://legalacts.egov.kz/npa/view?id=15128771
Материал актуален по состоянию на дату 18.07.2024 года.
#проект #обзорпроекта #приказМТ #типовыенормы #нормативы #нормативыпотруду #сферыдеятельности #ипба
