Наш партнер ICFM Казахстана приглашает Вас принять участие в семинаре на тему «Согласительная комиссия: порядок создания и функционирования. Ведение переговоров и достижение консенсуса в трудовых спорах. Изменения в 2025 году»
Даты проведения - 23-25 сентября 2025 г. вторник и четверг - с 18.30 до 21.30
Стоимость - 49 000 тг.
Постоянным слушателям – СКИДКА 5%
Членам Палаты финансовых специалистов РК – СКИДКА 15%
Лектор - Шютц Дмитрий Александрович
Актуальные изменения в Трудовом кодексе 2024, изменения 2025 г.:
- Возврат государственной инспекции труда – июль 2024!
- ОППВ и ОПВР с 1.01.2024, новый порядок выплат по вредным и опасным условиям труда;
- Изменения в Единых правилах исчисления средней заработной платы;
- Изменения в ТК РК в связи с Законом о профессиональных квалификациях и нормированием труда
- Профессиональная деятельность – использование образовательного компонента в пользу работодателя;
- Проект изменений 2025, «больничные» онлайн и др.
Трудовые споры. Порядок применения законодательства и Согласительная комиссия
- Правовые аспекты создания и работы согласительной комиссии, изменения в ее работе с апреля 2023
- Представители работников, работодателя
- Коллективный трудовой договор и соглашение о согласительной комиссии
- Определение индивидуального трудового спора.
- Стороны трудового спора, их полномочия и обязанности.
- Согласительная комиссия: Порядок создания;
- Документы, регламентирующие деятельность;
- Принципы работы согласительной комиссии, особенности;
- Порядок принятия решения;
- Последствия неурегулирования спора в согласительной комиссии.
- Восстановление работника на работе. Процедура, обязанности работодателя.
- Процедура разрешения трудовых споров в судебном порядке
- Сроки обращения в суд по трудовым спорам
- Исковая давность. Порядок и сроки исполнения решений суда
- Коллективные трудовые споры, примирительная комиссия и трудовой арбитраж, риски и последствия на этапах коллективного трудового спора, изменения 2024-2025
- Отдельные моменты споров (переводы, отпуска, расторжения, дисциплинарные взыскания, оплата труда и совмещение должностей и др.)
Методы разрешения трудового спора
- Природа трудовых конфликтов и возникновение спорных ситуаций
- Переговоры как эффективный инструмент в примирительных процедурах.
- Стратегия и тактика ведения переговоров при разрешении трудового спора.
- Консенсус в трудовых спорах – наилучшие инструменты для членов комиссии.
- Альтернативное разрешение споров. Медиация как инструмент урегулирования споров.
- Преимущества и недостатки медиации, ее отличие от судебного разбирательства. Основы медиации для членов согласительной комиссии, медиативные практики ведения переговоров.
- Процедура медиации в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
- Особенности медиации при решении трудовых споров, медиатор как назначенный посредник сторонами соглашения о согласительной комиссии.
- Профессиональны союзы и их роль в работе согласительной комиссии, участие в составлении документов и др.
Основные виды трудовых споров в Республике Казахстан, практика их разрешения в согласительных комиссиях и анализ судебной практики (практический разбор основ ТК РК по всем основным разделам с учетом потребностей компании, правоприменительные инструменты и нормативное постановление ВС РК
Регистрируйтесь прямо сейчас по ссылке или по номерам телефонов (WhatsApp): +7 707 046 9970, +7 701 800 4115.
⠀
#Трудовойкодекс #изменения2024 #изменения2025 #госинспекциятруда #ОППВ #ОПВР #средняязаработнаяплата #профквалификации #нормированиетруда #больничныеонлайн #трудовыеспоры #согласительнаякомиссия #коллективныйдоговор #трудовойарбитраж #восстановлениенаработе #судебныйпорядок #искдаваность #коллективныеспоры #медиация #профсоюзы #переговоры #трудовойконфликт #судебнаяпрактика #Казахстан #ипба
